工作內容:負責公司日常招聘工作,篩選簡歷,邀約面談,制定公司的人力資源發展計劃,確保人才梯隊發展和人才儲備及培養;負責入職合同簽訂、離職手續的辦理;團隊內部員工關系管理。
任職要求:要求25~30歲!大專及以上學歷,具備較強的學習能力和良好的溝通能力;自信開朗,勤學樂觀,具有一定的抗壓能力;人力資源相關專業優先考慮,有學生干部工作經驗優先考慮。
注:若有感興趣者直接電話聯系或將簡歷發送至郵箱
求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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