A. 認真貫徹執行公司培訓管理規定；
B. 負責培訓需求調查，匯總并整理培訓需求，制定培訓計劃，協助上級編寫完善年度培訓計劃與實施；
C. 負責授課工作，對相關課程和學習資料進行開發和深化；
D. 確定培訓形式和方法，定期開發更新培訓課件，編寫講授培訓課程；
E. 協助上級建立并優化培訓體系，建立教材庫、試題庫和案例庫，并進行有效管理 ；
F. 針對培訓情況挖掘合適的培訓渠道，確保培訓資源豐富性、適用性；
G. 負責授課后培訓評估效果，根據學員反饋不斷改進、完善培訓課程內容及方式；
H. 完成上級領導安排的其他事宜；
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